Hướng dẫn đóng BHXH BHYT BHTN từ năm 2016

Năm 2016 sắp tới rồi, các bạn kế toán, nhân sự lại chuẩn bị cho một năm mới với nhiều kiến thức mới. Sau đây kế toán Ytho sẽ Hướng dẫn đóng BHXH BHYT BHTN từ năm 2016 cho các bạn:

  1. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc

Theo điểm a và b Khoản 1 điều 3 thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của bộ lao động thương binh và xã hội hướng dẫn nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động.

Từ ngày 01/01/2016 tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động

  1. Mức lương tối thiểu vùng

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp được quy định tại nghị định 122/2015 như sau:

a) Mức 3.500.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.100.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 2.700.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 2.400.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 122.

Các bạn ở TPHCM, Hà Nội thuộc vùng I đóng BHXH BHYT BHTN  ở mức tối thiểu lương cơ bản là  3 500 000 VND/tháng nhé.

Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TPHCM nhưng làm việc ở các nơi khác thì áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại địa bàn làm việc ghi trong hợp đồng lao động về điều chỉnh lại tiền lương tiền công ghi trên hợp đồng làm căn cứ đóng hưởng BHXH, BHYT, BHTN

Hướng dẫn đóng BHXH BHYT BHTN từ năm 2016

Hướng dẫn đóng BHXH BHYT BHTN từ năm 2016

Một số lưu ý:

  1. Mức lương tối thiểu vùng chỉ dùng ký hợp đồng với những lao động làm việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường và thời giờ làm việc bình thường ở các đơn vị sử dụng lao động
  2. Đối với lao động đã qua đào tạo nghề (kể cả doanh nghiệp đào tạo hay do người lao động tự học) thì tiền lương ghi trên hợp đồng thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc độc hại nặng nhọc thì cộng thêm 5%
  3. Chậm nhất đến ngày 20/02/2016 các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Nếu hồ sơ nộp sau thời hạn trên sẽ tính lãi truy thu theo quy định. Đối với các đơn vị sử dụng lao động chậm hoặc không điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên đây, dẫn đến còn tình trạng người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới, cơ quan BHXH sẽ tạm điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho bằng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN  tối thiểu vùng.

Nguồn: BHXH Việt Nam

Nếu các bạn có thắc mắc về bài viết: Hướng dẫn đóng BHXH BHYT BHTN từ năm 2016 hãy để lại bình luận cho chúng tôi.

Comments

Contact Me on Zalo