Giỏ hàng

Mẫu hợp đồng lao động ký với người lao động

Mẫu hợp đồng lao động ký với người lao động như sau:

Mẫu hợp đồng lao động

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (1)

Số: ………………/HĐLĐ

 

Hôm nay, ngày ……. tháng ……. năm …..…. Tại …………………………………………………………

BÊN A: …………………………………………………………………………………………………………

Đại diện Ông/Bà: ……………………………………………………………………………………………

Chức vụ: ……………………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………………..

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………………………

Mã số thuế: ……………………………………………………………………………………………………..

Số tài khoản: ……………………………………………………………………………………………………

BÊN B: …………………………………………………………………………………………………………..

Ông/Bà: ………………………………………………………………………………………………………….

Sinh năm: ……………………………………………………………………………………………………..

Quốc tich: ……………………………………………………………………………………………………..

Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………………………………………

Số CMTND: ……………………………………………………………………………………………………

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

 

Điều 1: Điều khoản chung

  1. Loại HĐLĐ: ……………………………………………………………………………………….
  2. Thời hạn HĐLĐ … tháng (2)
  3. Thời điểm từ: ngày …… tháng …… năm …….. đến ngày …… tháng …… năm ……
  4. Địa điểm làm việc: ……………………………………………………………………………….
  5. Bộ phận công tác: Phòng ……………. Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): ………………
  6. Nhiệm vụ công việc như sau:

– Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

– Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

– Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

 

Điều 2: Chế độ làm việc (3)

1. Thời gian làm việc: ………………………………………………………………………………

2. Từ ngày thứ 2 đến sáng ngày thứ 7:

– Buổi sáng : 8h00 – 12h00

– Buổi chiều: 13h30 – 17h30

– Sáng ngày thứ 7: Làm việc từ 08h00 đến 12h00

3. Do tính chất công việc, nhu cầu kinh doanh hay nhu cầu của tổ chức/bộ phận, Công ty có thể cho áp dụng thời gian làm việc linh hoạt. Những nhân viên được áp dụng thời gian làm việc linh hoạt có thể không tuân thủ lịch làm việc cố định bình thường mà làm theo ca kíp, nhưng vẫn phải đảm bảo đủ số giờ làm việc theo quy định.

4. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được Công ty cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc.

Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Nghĩa vụ

a) Thực hiện công việc với sự tận tâm, tận lực và mẫn cán, đảm bảo hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất theo sự phân công, điều hành (bằng văn bản hoặc bằng miệng) của Ban Giám đốc trong Công ty (và các cá nhân được Ban Giám đốc bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

b) Hoàn thành công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có yêu cầu.

c) Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC, văn hóa công ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của Công ty.

d) Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà nước quy định.

e) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc Công ty tổ chức.

f) Thực hiện đúng cam kết trong HĐLĐ và các thỏa thuận bằng văn bản khác với Công ty.

g) Đóng các loại bảo hiểm, các khoản thuế…. đầy đủ theo quy định của pháp luật.

h) Chế độ đào tạo: Theo quy định của Công ty và yêu cầu công việc. Trong trường hợp CBNV được cử đi đào tạo thì nhân viên phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Công ty sau khi kết thúc khoá học và được hưởng nguyên lương, các quyền lợi khác được hưởng như người đi làm.

i) Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.

2. Quyền lợi

a) Tiền lương và phụ cấp: (4)

– Mức lương chính: …. VNĐ/tháng.

– Phụ cấp trách nhiệm: ….. VNĐ/tháng

– Phụ cấp hiệu suất công việc: Theo đánh giá của quản lý.

– Lương hiệu quả: Theo quy định của phòng ban, công ty.

– Công tác phí: Tùy từng vị trí, người lao động được hưởng theo quy định của công ty.

– Hình thức trả lương: Lương thời gian.

b) Các quyền lợi khác:

– Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty.

– Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty. Người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật và/hoặc không trong thời gian xử lý kỷ luật lao động và đủ điều kiện về thời gian theo quy chế lương thì được xét nâng lương.

– Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước

+ Nghỉ hàng tuần: 1,5 ngày (Chiều Thứ 7 và ngày Chủ nhật).

+ Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

+ Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.

– Chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước. (5)

– Các chế độ được hưởng: Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của Pháp luật hiện hành.

– Thỏa thuận khác: Công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn đối với Người lao động có kết quả đánh giá hiệu suất công việc dưới mức quy định trong 03 tháng liên tục.

 

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ

Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong Hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả công việc cao. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo Hợp đồng đã ký.

Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Hợp đồng lao động.

2. Quyền hạn

a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển công việc cho người lao động theo đúng chức năng chuyên môn).

b) Có quyền chuyển tạm thời lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành và theo nội quy của Công ty trong thời gian hợp đồng còn giá trị.

c) Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của Pháp luật, và nội quy lao động của Công ty.

d) Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này.

Điều 5: Đơn phương chấm dứt hợp đồng:

1. Người sử dụng lao động

a) Theo quy định tại điều 38 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

b) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

c) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật Lao động.

d) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 06 tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới 01 năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động.

e) Do thiên tai, hỏa hoạn, hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.

f) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.

g) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải.

i) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản và lợi ích của Công ty.

k) Người lao động đang thi hành kỷ luật mức chuyển công tác mà tái phạm.

l) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày/1 tháng và 20 ngày/1 năm.

m) Người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước.

Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.

Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật Phá sản doanh nghiệp.

2. Người lao động

a) Khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn phải tuân thủ theo điều 37 Bộ luật Lao động và phải dựa trên các căn cứ sau:

b) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng.

c) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thoả thuận trong hợp đồng.

d) Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động.

e) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.

f) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước.

g) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

h) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 03 tháng liền mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

i) Ngoài những căn cứ trên, người lao động còn phải đảm bảo thời hạn báo trước như sau:

– Đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g: ít nhất 03 ngày;

– Đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ: ít nhất 30 ngày;

– Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn quy định tại Điều 112 của BLLĐ

– Đối với các lý do khác, người lao động phải đảm bảo thông báo trước

  + Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

  + Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 – 03 năm.

  + Ít nhất 03 ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 01 năm.

k) Ngoài những căn cứ trên, người lao động còn phải đảm bảo thời hạn báo trước theo quy định. Người lao động có ý định thôi việc vì các lý do khác thì phải thông báo bằng văn bản cho đại diện của Công ty là Phòng Hành chính Nhân sự biết trước ít nhất là 15 ngày.

Điều 6: Những thỏa thuận khác

Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên có nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp đồng phải báo cho bên kia trước ít nhất 03 ngày và ký kết bản Phụ lục hợp đồng theo quy định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thỏa thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết.

Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại Hợp đồng lao động.

Điều 7: Điều khoản thi hành

Những vấn đề về lao động không ghi trong Hợp đồng lao động này thì áp dụng theo quy định của Thỏa ước tập thể, nội quy lao động và Pháp luật lao động.

Khi hai bên ký kết Phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị như nhau, Hành chính nhân sự giữ 01 (một) bản, Người lao động giữ 01 (một) bản và có hiệu lực kể từ ngày … tháng … năm 20…

Hợp đồng được lập tại:………………………………………………………………………………………..

                      NGƯỜI LAO ĐỘNG                               NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

                         (Ký, ghi rõ họ tên)                                          (Ký, ghi rõ họ tên)

Ghi chú:

(1) Loại Hợp đồng có thể là: Hợp đồng thời vụ, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn;

(2) Đối với loại hợp đồng thời vụ và hợp đồng xác định thời hạn thì có thêm xác định thời hạn hợp đồng.

(3) Theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

– Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần

– Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

(4) Theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

– Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

– Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

(5) Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

 

….. , ngày….. tháng….. năm ….

Tên đơn vị:…….

Số:………………..

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:………………………. Quốc tịch:…………………. …………………….

Chức vụ:………………………………………………………………           ………………………………

Đại diện cho: …………………………………………. Điện thoại:………………… ………………………

Địa chỉ:………………………………………………………………… ……………………………………

Và một bên là Ông/Bà:………………………………….. Quốc tịch:…………………. …………………

Sinh ngày……… tháng……. năm…… tại………………………………………………… ........................

Nghề nghiệp:………………………………………………………………………………. …………….........

Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………………… ……………….

Số CMTND:……. cấp ngày…../…../…… tại………………………………………….. …………………

Số sổ lao động (nếu có):………. cấp ngày……./……/………tại…………………… …………………

Căn cứ Hợp đồng lao động số…. ký ngày…./…./…. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

  1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào…..):

…………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………..

……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………..

  1. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):

……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………

……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………

Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số… , được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

                     NGƯỜI LAO ĐỘNG                         NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

                       (Ký, ghi rõ họ tên)                                      (Ký, ghi rõ họ tên)

 

Tải mẫu hợp đồng lao động: Mẫu hợp đồng lao động

Từ khóa

Dịch vụ kế toán trọn gói Dịch vụ kế toán trọn gói tphcm Dịch vụ kế toán trọn gói hcm Dịch vụ kế toán Dịch vụ kế toán trọn gói là gì công ty dịch vụ kế toán trọn gói Công ty dịch vụ kế toán trọn gói tphcm Dịch vụ kiểm tra sổ sách kế toán Kiểm tra sổ sách kế toán báo cáo kiểm tra sổ sách kế toán cách kiểm tra sổ sách kế toán Dịch vụ kiểm tra sổ sách kế toán uy tín Dịch vụ kế toán công ty xây dựng kế toán doanh nghiệp xây lắp hạch toán kế toán xây dựng kế toán doanh nghiệp xây dựng kế toán xây dựng công trình kế toán trong doanh nghiệp xây lắp Dịch vụ kế toán doanh nghiệp xây lắp Dịch vụ kế toán nhà phân phối kế toán nhà phân phối Dịch vụ kế toán công ty phân phối Dịch vụ kế toán cho nhà phân phối Dịch vụ kế toán cho công ty phân phối Dịch vụ kế toán vận tải kế toán vận tải kế toán công ty vận tải Dịch vụ kế toán doanh nghiệp vận tải kế toán doanh nghiệp vận tải kế toán dịch vụ vận tải Dịch vụ kế toán dịch vụ vận tải Dịch vụ kế toán nhà hàng Dịch vụ kế toán nhà hàng tại tphcm Dịch vụ kế toán nhà hàng tphcm Dịch vụ kế toán nhà hàng giá rẻ Dịch vụ kế toán nhà hàng ở tphcm Dịch vụ kế toán nhà hàng hcm Dịch vụ kế toán du lịch Dịch vụ kế toán du lịch tphcm Dịch vụ kế toán du lịch tại tphcm Dịch vụ kế toán du lịch hcm Dịch vụ kế toán ngành du lịch Dịch vụ kế toán du lịch trọn gói Dịch vụ kế toán cơ sở kinh doanh cà phê Dịch vụ kế toán cơ sở kinh doanh cà phê tại tphcm Dịch vụ kế toán quán cà phê Dịch vụ kế toán quán cà phê tại tphcm Dịch vụ kế toán cơ sở kinh doanh cafe Dịch vụ kế toán quán cafe tphcm Dịch vụ kế toán khách sạn Dịch vụ kế toán khách sạn trọn gói Dịch vụ kế toán khách sạn tphcm Dịch vụ kế toán khách sạn tại tphcm Dịch vụ kế toán nội bộ Dịch vụ kế toán nội bộ tại TPHCM Dịch vụ kế toán nội bộ tại hcm Dịch vụ kế toán nội bộ ở TPHCM Dịch vụ kế toán nội bộ ở hcm Dịch vụ kế toán nội bộ HCM Dịch vụ kế toán nội bộ TPHCM Dịch vụ kế toán hộ kinh doanh Dịch vụ kế toán HKD Dịch vụ kế toán hộ kinh doanh HCM Dịch vụ kế toán hộ kinh doanh tại tphcm Dịch vụ kế toán hộ kinh doanh tại hcm kế toán hộ kinh doanh Dịch vụ kế toán công ty chuyển phát nhanh DVKT công ty chuyển phát nhanh Kế toán CT chuyển phát nhanh Dịch vụ kế toán cho công ty chuyển phát nhanh Dịch vụ kế toán công ty văn phòng phẩm Dịch vụ kế toán công ty văn phòng phẩm tại tphcm Dịch vụ kế toán công ty VPP Dịch vụ kế toán công ty VPP tại tphcm Dịch vụ kế toán công ty văn phòng phẩm hcm Dịch vụ kế toán công ty văn phòng phẩm ở tphcm Dịch vụ kế toán nhà hàng ăn uống tại TPHCM Dịch vụ kế toán tại nhà hàng ăn uống Dịch vụ kế toán nhà hàng ăn uống Dịch vụ kế toán tại nhà hàng ăn uống tphcm Dịch vụ kế toán tại nhà hàng ăn uống hcm Dịch vụ làm sổ sách kế toán Nhận làm sổ sách kế toán Dịch vụ làm sổ sách kế toán tại tphcm Dịch vụ làm sổ sách kế toán tphcm Làm sổ sách kế toán tại tphcm làm sổ sách kế toán báo giá làm sổ sách kế toán Công ty dịch vụ kế toán tại quận Gò Vấp TPHCM Dịch vụ kế toán tại quận Gò Vấp TPHCM Dịch vụ kế toán tại quận Gò Vấp Dịch vụ kế toán tại Gò Vấp TPHCM Dịch vụ kế toán trọn gói tại quận Gò Vấp Dịch vụ kế toán ở Gò Vấp Dịch vụ kế toán tại Gò Vấp trọn gói Dịch vụ rà soát sổ sách kế toán rà soát sổ sách kế toán Dịch vụ quyết toán sổ sách nội bộ Quyết toán sổ sách nội bộ Quyết toán sổ sách Dịch vụ quyết toán sổ sách quyết toán sổ sách kế toán nội bộ Dịch vụ kế toán tại quận 2 Dịch vụ kế toán quận 2 dịch vụ kế toán tại quận 2 tphcm dịch vụ kế toán tại quận 2 trọn gói Dịch vụ kế toán quận 2 tphcm dịch vụ kế toán ở quận 2 trọn gói Dịch vụ kế toán thuế quận 2 dịch vụ kế toán tại quận 1 Dịch vụ kế toán tại Quận 1 TPHCM dịch vụ kế toán Quận 1 TPHCM dịch vụ kế toán ở Quận 1 TPHCM dịch vụ kế toán tại Quận 1 trọn gói dịch vụ kế toán trọn gói tại Quận 1 TPHCM Dịch vụ kế toán tại quận 4 Dịch vụ kế toán quận 4 Dịch vụ kế toán tại quận 4 tphcm Dịch vụ kế toán tại quận 4 trọn gói Dịch vụ kế toán trọn gói quận 4 Dịch vụ kế toán ở quận 4 Dịch vụ kế toán ở quận 4 tphcm Dịch vụ kế toán tại quận 3 Dịch vụ kế toán quận 3 Dịch vụ kế toán quận 3 tphcm Dịch vụ kế toán tại quận 3 trọn gói Dịch vụ kế toán ở quận 3 Dịch vụ kế toán ở quận 3 tphcm Dịch vụ kế toán thuế tại quận 3 dịch vụ kế toán tại Quận 7 TPHCM dịch vụ kế toán tại Quận 7 dịch vụ kế toán Quận 7 TPHCM dịch vụ kế toán Quận 7 dịch vụ kế toán ở Quận 7 TPHCM dịch vụ kế toán ở Quận 7 dịch vụ kế toán thuế tại quận 7 Dịch vụ kế toán tại quận 7 trọn gói Dịch vụ kế toán tại quận 6 Dịch vụ kế toán tại Quận 6 TPHCM Dịch vụ kế toán quận 6 Dịch vụ kế toán quận 6 tphcm Dịch vụ kế toán ở quận 6 Dịch vụ kế toán thuế tại quận 6 Dịch vụ kế toán tại quận 6 trọn gói dịch vụ kế toán tại Quận 5 TPHCM dịch vụ kế toán tại Quận 5 dịch vụ kế toán ở Quận 5 TPHCM dịch vụ kế toán Quận 5 TPHCM dịch vụ kế toán Quận 5 dịch vụ kế toán Quận 5 trọn gói dịch vụ kế toán trọn gói tại Quận 5 dịch vụ kế toán tại quận 5 trọn gói Dịch vụ kế toán tại quận 10 Dịch vụ kế toán quận 10 Dịch vụ kế toán thuế tại quận 10 Dịch vụ kế toán tại quận 10 tphcm Dịch vụ kế toán quận 10 tphcm Dịch vụ kế toán ở quận 10 Dịch vụ kế toán quận ở quận 10 tphcm Dịch vụ kế toán tại quận 9 Dịch vụ kế toán thuế tại quận 9 Dịch vụ kế toán quận 9 Dịch vụ kế toán tại quận 9 tphcm Dịch vụ kế toán quận 9 hcm Dịch vụ kế toán ở quận 9 dịch vụ kế toán tại Quận 8 TPHCM dịch vụ kế toán tại Quận 8 dịch vụ kế toán Quận 8 TPHCM dịch vụ kế toán Quận 8 Dịch vụ kế toán thuế tại quận 8 Dịch vụ kế toán ở quận 8 Dịch vụ kế toán ở quận 8 tphcm dịch vụ kế toán tại Quận 12 TPHCM dịch vụ kế toán tại Quận 12 Dịch vụ kế toán quận 12 Dịch vụ kế toán ở quận 12 tphcm Dịch vụ kế toán ở quận 12 Dịch vụ kế toán tại quận 12 trọn gói Dịch vụ kế toán trọn gói tại quận 12 Dịch vụ kế toán tại quận Bình Thạnh Dịch vụ kế toán tại Bình Thạnh tphcm Dịch vụ kế toán Bình Thạnh Dịch vụ kế toán tại Bình Thạnh trọn gói Dịch vụ kế toán ở Bình Thạnh hcm Dịch vụ kế toán trọn gói tại Bình Thạnh Dịch vụ kế toán tại quận Phú Nhuận Dịch vụ kế toán tại Phú Nhuận Dịch vụ kế toán tại quận Phú Nhuận tphcm Dịch vụ kế toán tại quận Phú Nhuận trọn gói Dịch vụ kế toán tại Phú Nhuận trọn gói Dịch vụ kế toán tại Thủ Đức Dịch vụ kế toán tại quận Thủ Đức Dịch vụ kế toán tại quận Thủ Đức tphcm Dịch vụ kế toán ở Thủ Đức Dịch vụ kế toán Thủ Đức Dịch vụ kế toán ở Thủ Đức tphcm Dịch vụ kế toán tại quận Bình Tân Dịch vụ kế toán tại Bình Tân Dịch vụ kế toán tại quận Bình Tân tphcm Dịch vụ kế toán ở Bình Tân TP.HCM Dịch vụ kế toán Bình Tân Dịch vụ kế toán Bình Tân tphcm Dịch vụ kế toán tại huyện Hóc Môn Dịch vụ kế toán tại huyện Hóc Môn tphcm Dịch vụ kế toán huyện Hóc Môn Dịch vụ kế toán huyện Hóc Môn tphcm Dịch vụ kế toán tại Hóc Môn Dịch vụ kế toán ở Hóc Môn Dịch vụ kế toán tại Củ Chi Dịch vụ kế toán tại huyện Củ Chi Dịch vụ kế toán tại huyện Củ Chi tphcm Dịch vụ kế toán Củ Chi Dịch vụ kế toán ở Củ Chi Dịch vụ kế toán Củ Chi tphcm Dịch vụ kế toán tại huyện Nhà Bè Dịch vụ kế toán huyện Nhà Bè Dịch vụ kế toán tại huyện Nhà Bè trọn gói dịch vụ kế toán ở Huyện Nhà Bè Dịch vụ kế toán huyện Nhà Bè tphcm dịch vụ kế toán ở Huyện Nhà Bè trọn gói Dịch vụ kế toán tại huyện Bình Chánh Dịch vụ kế toán tại Bình Chánh Dịch vụ kế toán trọn gói tại Bình Chánh Dịch vụ kế toán tại Bình Chánh tphcm Dịch vụ kế toán tại Bình Chánh trọn gói Công ty dịch vụ kế toán tại quận Tân Bình Dịch vụ kế toán tại quận Tân Bình Dịch vụ kế toán tại quận Tân Bình tphcm Dịch vụ kế toán quận Tân Bình Dịch vụ kế toán quận Tân Bình tphcm Dịch vụ kế toán tại Tân Bình Dịch vụ kế toán tại quận Tân Bình trọn gói Dịch vụ kế toán trọn gói tại quận Tân Bình Dịch vụ kế toán ở Tân Bình Dịch vụ kế toán tại quận 11 Dịch vụ kế toán quận 11 Dịch vụ kế toán quận 11 tphcm Dịch vụ kế toán tại quận 11 trọn gói Dịch vụ kế toán tại quận 11 tp.hcm Dịch vụ kế toán trọn gói tại quận 11 Dịch vụ kế toán ở quận 11 Dịch vụ kế toán ở quận 11 tphcm Bảng giá dịch vụ quyết toán thuế giá dịch vụ quyết toán thuế dịch vụ quyết toán thuế chi phí dịch vụ quyết toán thuế Dịch vụ quyết toán thuế tphcm dịch vụ quyết toán thuế tndn quyết toán thuế dịch vụ quyết toán thuế giá rẻ Dịch vụ đại lý thuế tư vấn dịch vụ đại lý thuế Dịch vụ đại lý thuế uy tín Dịch vụ đại lý thuế chuyên nghiệp Dịch vụ đại lý thuế tại tphcm Tư vấn dịch vụ đại lý thuế tại tphcm Dịch vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân Dịch vụ hoàn thuế TNCN dịch vụ làm hoàn thuế thu nhập cá nhâN dịch vụ làm hoàn thuế TNCN Dịch vụ quyết toán thuế dịch vụ quyết toán thuế trọn gói quyết toán thuế trọn gói dịch vụ quyết toán thuế tncn dịch vụ quyết toán thuế cuối năm dịch vụ quyết toán thuế năm Dịch vụ quyết toán thuế thu nhập cá nhân Dịch vụ quyết toán thuế TNCN quyết toán thuế thu nhập cá nhân Quyết toán thuế TNCN Dịch vụ làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân Dịch vụ làm quyết toán thuế TNCN Dịch vụ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp Dịch vụ quyết toán thuế TNDN Dịch vụ qtt tndn quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp quyết toán thuế tndn Dịch vụ tư vấn thuế Dịch vụ tư vấn thuế tphcm Dịch vụ tư vấn thuế tại tphcm Tư vấn thuế Tư vấn thuế tại tphcm Tư vấn thuế tphcm Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp Mức Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp Mức thuế suất thuế TNDN Thuế suất thuế TNDN thuế thu nhập doanh nghiệp là gì thuế tndn là gì khái niệm thuế tndn khái niệm thuế thu nhập doanh nghiệp Thuế TNDN Thuế thu nhập doanh nghiệp Dịch vụ tư vấn thành lập doanh nghiệp Tư vấn thành lập doanh nghiệp Tư vấn thành lập công ty Tư vấn thành lập công ty tphcm Dịch vụ tư vấn thành lập doanh nghiệp tphcm Dịch vụ tư vấn thành lập công ty Dịch vụ tư vấn thành lập công ty giá rẻ Dịch vụ giải thể doanh nghiệp Dịch vụ giải thể doanh nghiệp tại tphcm Dịch vụ giải thể doanh nghiệp tphcm Giá dịch vụ giải thể doanh nghiệp Dịch vụ giải thể công ty Dịch vụ giải thể công ty giá rẻ Dịch vụ làm giải thể doanh nghiệp Dịch vụ giải thể doanh nghiệp trọn gói Dịch vụ thành lập doanh nghiệp Dịch vụ thành lập công ty Dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ Dịch vụ thành lập doanh nghiệp tphcm Dịch vụ thành lập doanh nghiệp hcm Dịch vụ thành lập công ty tphcm thành lập công ty giá rẻ Dịch vụ giải thể công ty TPHCM Dịch vụ giải thể doanh nghiệp tại TPHCM Dịch vụ giải thể doanh nghiệp TPHCM dịch vụ giải thể doanh nghiệp Dịch vụ thành lập công ty cổ phần Dịch vụ thành lập công ty cổ phần tphcm Dịch vụ thành lập công ty cổ phần tại tphcm Dịch vụ thành lập công ty cổ phần hcm thành lập công ty cổ phần thành lập công ty cổ phần tphcm Tư vấn thành lập công ty miễn phí thành lập công ty thành lập doanh nghiệp hỗ trợ tư vấn thành lập công ty miễn phí Dịch vụ thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh Dịch vụ thay đổi GPKD Dịch vụ thay đổi giấy phép kinh doanh Dịch vụ thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh TPHCM Dịch vụ thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh tại TPHCM Dịch vụ thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh tại hcm Dịch vụ thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh ở hcm Báo cáo tài chính dịch vụ làm báo cáo tài chính dịch vụ làm báo cáo tài chính cuối năm dịch vụ làm báo cáo tài chính năm báo cáo tài chính năm báo cáo tài chính cuối năm Dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm Dịch vụ làm báo cáo tài chính cuối năm Dịch vụ báo cáo tài chính Dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm tphcm Dịch vụ báo cáo tài chính năm Báo cáo tài chính cuối năm Báo cáo tài chính năm Dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TPHCM Dịch vụ bảo hiểm xã hội Dịch vụ BHXH tại TPHCM Dịch vụ BHXH Dịch vụ BHXH tại hcm Dịch vụ bảo hiểm xã hội tại hcm Thủ tục đăng ký bảo hiểm cho doanh nghiệp thủ tục đăng ký bhxh lần đầu cho doanh nghiệp thủ tục tham gia bhxh lần đầu cho doanh nghiệp thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp hướng dẫn đăng ký bhxh lần đầu cho doanh nghiệp thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp Dịch vụ kế toán tại quận Tân Phú dịch vụ kế toán tại quận Tân Phú tphcm dịch vụ kế toán quận Tân Phú dịch vụ kế toán quận Tân Phú tphcm dịch vụ kế toán ở quận Tân Phú Dịch vụ kế toán thuế tại quận Tân Phú dịch vụ kế toán tại quận Tân Phú trọn gói Danh sách các phần mềm kế toán Việt Nam Danh sách phần mềm kế toán Việt Nam Danh sách các phần mềm kế toán của Việt Nam các phần mềm kế toán Việt Nam các phần mềm kế toán của Việt Nam Tại sao nhập khẩu giá CIF và xuất khẩu giá FOB Nhập khẩu giá CIF Xuất khẩu FOB Tại sao nhập khẩu CIF Tại sao xuất khẩu giá FOB Thông báo thực hiện giao dịch điện tử BHXH từ ngày 17/11/2015 thực hiện giao dịch điện tử BHXH từ ngày 17/11/2015 giao dịch điện tử BHXH từ ngày 17/11/2015 giao dịch điện tử BHXH Thông báo thực hiện giao dịch điện tử BHXH tuyển dụng tuyển dụng kế toán Tuyển dụng nhân viên kế toán dịch vụ Nhân viên kế toán dịch vụ nhân viên kế toán kế toán dịch vụ Tuyển dụng thực tập kế toán thực tập kế toán kế toán thực tập kế toán học việc tuyển dụng thực tập sale marketing tuyển dụng thực tập marketing